企业社会责任
德司达可持续发展
自我们第一个可持续发展报告的发布，我们已经在行业内建立可持续发展的范例。我们的年度可持续发展报告明确了我们在可持续发展领域的贡献。
我们承诺将每年公布德司达的可持续发展报告，我们正通过列入下一年更多的性能指标以扩大可持续发展报告的范围。
我们的第一份可持续发展报告反映了我们在2010年的表现，即衡量我们表现的第一年，我们已将2010作为比较我们未来成绩的基准年。
我们现在正专注于制定切实可行的目标，不断提高在我们认为对我们的业务和利益相关者重要的领域的可持续发展绩效。
我们的可持续发展战略
我们的可持续发展战略是双重的：减少我们自身对环境的影响，并帮助我们的客户降低对环境的影响。
我们已经确定了能源、温室气体排放、水和废物为我们应该重点关注的主要环境影响。我们的目标是至2025年在这四个方面对环境的影响降低30%，以每年降低2％的影响的速度来实现这一目标。
关爱未来
我们相信，我们降低能源消耗、水资源利用、废弃物和其他资源的可持续发展的努力将让我们更具成本效益和竞争力。
作为一家公司，我们也认为我们的社会责任是非常重要的。能够让我们有效地为社会做出贡献的其中一个方法就是用我们的专业知识来解决社会面临的问题。为此，我们通过与当地政府、研究机构和大学合作，在饮水、节约用水、绿色能源和环境教育方面发展经济的解决方案。
员工永续续发计划
此外，该公司一直在积极鼓励其员工参与由全球可持续发展团队推出的的永续发展活动，以提高公司员工的意识并促进对环境负责的做法。 员工也能贡献可以在公司运营中实施的想法，而当中杰出的点子将得到认可和奖励。
通过积极让员工参与，公司培养了一种可持续发展文化，在这种文化中，每位员工都在对环境产生积极影响方面发挥作用。 通过这些协作努力，公司能够推动积极的变革，并为组织和整个社区创造更可持续的未来。
合规管理
作为具有影响力并在其领域内备受认可的公司之一，德司达在许多不同的司法管辖区的法律和文化中运营，并负责符合其运营所在国家的法律规定。合规管理系统，负责协调和支持员工，帮助他们依照我们的核心价值观和行为准则行事。